关于培训机构在夏天的放假安排，需根据机构类型、地区政策及课程性质综合判断，具体可分为以下情况：
一、学科类培训机构 寒暑假全面停课根据“双减”政策，学科类培训机构在 寒暑假期间不得安排学科类培训 ，但 非学科类课程（如舞蹈、体育、编程等）可正常开展 。
特殊假期安排若涉及国家法定节假日（如春节、国庆等），学科类培训通常暂停，非学科类课程可能根据机构政策调整。
二、非学科类培训机构 常规放假安排多数非学科类机构会遵循传统暑假安排，通常在 7月初至8月底 放假，具体时间因地区和机构而异。例如：
2024年某机构安排7月9日-8月26日上课，教职工同期上班；
职业培训学校可能因业务性质调整放假时间，部分允许中途请假或补课。
2025年新政策影响2025年暑期托管机构面临较大经营压力，部分地区可能通过延长托管时间、增加课程项目等方式维持运营， 暑假可能不再放假 。
三、其他注意事项地区政策差异 ：一线城市或监管严格的地区可能对培训机构有更严格的假期管理，建议提前咨询当地教育部门或机构确认；
合同条款 ：部分机构可能通过合同规定假期服务收费，需注意合同细节。
综上， 学科类培训机构暑期受限，非学科类机构部分放假 ，具体以机构官方通知为准。
