受委托培训主播的行为本身是合法的，但需注意合同条款的合法性和签约过程的规范性。以下是具体分析：
一、合法性基础 行业惯例与商业需求文化传媒公司受委托培训主播是行业常见模式，符合商业运作逻辑。通过专业培训，公司能提升主播的表演能力、职业素养和市场竞争力。
法律保护前提只要培训活动不涉及非法内容（如传播淫秽信息、侵犯知识产权等），且签约过程遵循自愿、平等、公平原则，法律上受保护。
二、关键注意事项 合同条款合规性必须明确双方权利义务，避免出现“霸王条款”（如不合理的工作时长、收益分配不公、限制人身自由等）。
需符合劳动法律法规，例如明确工时、支付报酬、社保缴纳等条款。
避免违法行为培训内容需符合国家法律法规，不得包含色情、暴力、歧视等违法信息。若涉及特殊行业（如直播带货），还需遵守相关专项规范。
争议解决机制合同中应约定争议解决方式（如仲裁或诉讼），并明确适用法律，以便在纠纷发生时有效维权。
三、总结受委托培训主播在合法合规的前提下是允许的，但需通过正规渠道签订明确合同，并确保所有活动符合法律法规。文化传媒公司作为专业机构，更应履行主体责任，保障主播权益。
