关于乐跑培训的安全性及性质，综合相关信息分析如下：
一、培训性质 线下培训为主多数资料显示，乐跑培训以线下活动为主，需通过队长或站长审核后参与，每周需完成48小时工作时长（含午晚高峰28小时），并完成150单量指标。
部分内容可能涉及线上平台作为O2O模式平台，部分培训可能通过线上视频或系统完成，但核心训练通常依赖线下教练指导。
二、安全性考量 潜在风险提示劳资纠纷 ：有负面信息显示公司存在使用兼职人员、超时扣款及指标压力等问题。
培训真实性 ：部分低权威性来源提到培训内容简单，主要强调指标完成，而非专业技能提升。
建议与注意事项优先选择高权威性平台（如美团众包）或正规机构，避免轻信宣传中的“轻松高薪”承诺。
签订合同时注意工作时长、休息权益及奖惩机制，保留维权依据。
参加培训前了解具体工作内容、费用明细及城市差异，避免因信息不对称产生纠纷。
三、总结乐跑培训以线下活动为核心，但需警惕潜在劳资风险及培训质量参差不齐的问题。建议通过正规渠道报名，并仔细评估自身条件与岗位匹配度，确保权益得到保障。
