特岗教师是中央和地方政府联合实施的支持农村教育的专项人才培养计划，主要面向应届毕业生和职业转换者，通过系统培训后安排到农村、边远地区或艰苦条件的学校任教。以下是具体说明：
一、核心定义与背景 政策定位特岗教师是中央实施的对中西部地区农村义务教育的特殊政策，属于“四项目人员”之一，旨在解决农村师资短缺和结构不合理问题，推动城乡教育均衡发展。
服务范围主要服务于中西部地区“两基”攻坚县及县以下农村学校（如乡镇初中、小学），工作地点以乡村学校为主。
二、主要特点 服务期限通常为3年，服务期内无编制，工资由国家财政和地方财政共同补贴。
招聘与选拔通过省级教育行政部门组织的公开招聘，面向全国选拔具备专业知识和教学能力的应届毕业生或社会人员，采用竞争选拔机制。
培训体系培训内容涵盖教育教学理论、技能和管理能力，由省级机构统一组织，提升教师综合素质。
三、政策目标缓解师资短缺 ：通过专项计划吸引优秀人才投身农村教育，改善农村学校教师结构。
促进教育均衡 ：通过提高农村教师素质，缩小城乡教育质量差距。
支持区域发展 ：鼓励高校毕业生到中西部地区任教，助力区域教育均衡发展。
四、其他说明编制与待遇 ：服务期内无编制，但享受国家财政补贴，部分地区可能提供住房、社保等保障。
发展前景 ：服务期满后，根据考核结果可转为正式教师，部分地区提供职称评定优惠。
综上，特岗教师是专门针对农村教育需求设置的教师专项计划，通过政策引导和系统培训，为提升农村教育质量提供人才支持。
