建设银行入职培训通常采用分批进行的方式，具体安排如下：
分批培训的必要性由于每年校招新员工数量庞大，为确保培训质量和效果，建行会将新员工分批次进行培训。这种分批方式有助于系统化地完成知识传递和技能培养。
培训时间安排集中培训 ：通常在签约后的1-2周内进行，例如2023年2月16日至3月4日。
分批培训 ：若签约人数较多，可能分多次进行，时间跨度可能延续数月。例如温州分行每年3月、苏州分行7月各举办为期两周的培训。
培训内容与形式基础培训：涵盖银行文化、业务知识、合规要求等。
岗前培训：部分分行（如云南分行）的岗前培训约一个月，侧重岗位技能和团队协作。
特殊培训：针对新入职年轻干部或特定岗位（如政治训练班）的专项培训。
其他说明培训地点通常为分行培训中心或合作机构，部分阶段可能包含食宿安排。具体费用因地区、培训时长和内容差异而异，建议通过建行官方渠道咨询最新通知。
综上，建行入职培训以分批为主，时间安排灵活，内容覆盖全面，旨在帮助新员工快速适应岗位需求。
