培训机构 通常不建议学员请假 ，原因主要包括以下几点：
影响出勤率 ：请假会降低学员的出勤率，进而减少课耗，影响机构的收入。
财务影响 ：请假减少了当期的课耗收入，长期以往可能导致未耗课时积压，影响续费进度，甚至需要插班或重新开班，增加运营成本。
培训效果 ：随意请假可能达不到预期的培训效果，影响学习进度和知识掌握。
企业政策 ：不同的培训机构可能有不同的政策和规定，有些可能允许请假但需要提前申请，有些则可能不允许或只在特定情况下允许。
培训安排 ：如果培训安排紧凑，请假可能会影响整个培训的进度和效果。
因此，除非有特殊情况，学员在参加培训时应尽量避免请假，并遵守培训机构的相关规定。如果确实需要请假，建议提前向教师或培训机构请假，说明请假原因，并提供必要的证明材料，按照培训机构的规定填写请假申请表，并等待审批。请假成功后，根据培训机构安排的时间进行补课。
此外，一些培训机构可能设有免费请假机会，例如每学期每门课享有1次免费请假机会，超出免费请假次数的，以及未提前请假且未到课的学员将视为旷课，课时正常扣除。特殊情况（如因病住院、突发事件等）导致的请假，需提供相关证明材料，机构将根据实际情况酌情处理，不计入免费请假次数。
