阿里巴巴入职培训主要包括以下三个方面的培训：
文化制度类培训 ：占比42%，这类培训旨在帮助新员工了解并融入阿里巴巴独特的企业文化、价值观和行为准则。培训方式可能包括公司历史展览、高管和资深员工的分享、团队建设活动以及客户服务培训等。
产品知识类培训 ：占比28%，这类培训根据新员工的岗位需求，提供与其工作相关的专业知识，例如电商平台的操作、营销策略，或金融产品的知识、风险管理等。
技能心态类培训 ：占比30%，这类培训关注提升新员工的工作技能和心态，帮助他们更好地适应工作环境，可能包括专业技能培训、通用技能培训以及管理技能培训等。
此外，上岗后，新员工还将接受3-6个月的融入项目培训，这期间他们将被介绍给团队成员，并有机会参加团队聚餐等活动，以进一步融入团队。
建议新员工在入职前做好充分准备，积极与人力资源部门沟通，了解培训计划和安排，以便能够更好地参与并完成各项培训，从而快速适应新的工作环境和角色。
