公司培训可以通过互联网进行，这种形式具有以下优势：
一、主要形式 在线培训平台通过直播、视频、微课等形式实现远程教学，支持随时随地学习。例如云学堂等平台可管理报名、签到、课程评价等流程。
混合式培训结合面授与在线培训，利用两者优势。例如线上理论教学+线下实践操作，提升学习效果。
自主学习资源提供电子教材、视频教程等，员工可根据需求自主安排学习进度。
二、核心优势 灵活性与便捷性员工可自主选择学习时间（如通勤路上、午休时间），突破传统课堂时间限制。
成本效益减少场地租赁、设备购置等费用，降低培训总体成本。
可扩展性便于大规模同时培训，支持跨地区、跨国界的企业培训需求。
数据驱动与效果评估通过学习报表追踪进度，企业可精准评估培训效果并及时调整方案。
三、适用场景日常技能培训 ：如软件操作、安全规范等。
新员工入职培训 ：通过视频引导完成基础培训。
持续学习与发展 ：鼓励员工自主学习新知识。
四、注意事项技术保障 ：需稳定的网络环境和兼容的设备。
互动性设计 ：通过在线讨论、直播答疑增强参与感。
合规性 ：确保内容符合相关法律法规及企业政策。
综上，在线培训已成为企业培训的重要手段，结合传统面授可形成互补，满足多样化需求。
