根据搜索结果，潮宏基确实经常组织外出培训，具体情况如下：
培训频率与形式潮宏基每年投入约200万元用于员工培训，覆盖销售大区及管理层，培训周期为每月两天，采用封闭式学习模式，通常安排在周末进行。
培训内容与师资培训内容以理论结合实践为主，邀请著名商学院教授授课，涵盖管理理论、实战案例分析等，形式类似“迷你MBA”。
参与人员与影响每年参与培训的员工约40人，费用约5万元/人/年。培训内容系统且实用，被员工称为“收获实在太大”，对提升管理能力和业务水平有显著效果。
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