进入成都地铁工作需要接受专业培训，具体要求如下：
一、培训体系与费用 岗前培训新入职员工需通过岗前培训，培训内容涵盖安全知识、操作规范、服务意识等，通过考核后方可上岗。
委托培养计划成都地铁与多所高校（如西南交大、成都工业职业技术学院等）合作开展“订单培养”项目，学制6个月，通过综合评定后直接入职。
社会招聘培训部分岗位（如站务、检修等）需先通过招聘进入培训期，培训内容与岗位需求相关，考核通过后正式上岗。
二、培训费用官方委托培养 ：费用由企业承担，具体金额未明确提及，但部分报道称可能高达2.3万元。
社会招聘培训 ：费用相对较低，通常在1万-2万元之间，但个别机构（如成都交通高级技工学校）的培训费可能偏高（如2.4万元），需提前确认。
三、其他要求 学历与资质需大专及以上学历，部分专业技术岗位（如电客车司机）要求本科及以上学历，并持有相关职业资格证书（如普通话等级证、岗位资格证）。
年龄与健康年满18岁，身体条件需符合地铁运营岗位要求（如无严重疾病、视力达标等）。
招聘流程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节，部分岗位（如司机）还需提供驾驶证及驾驶记录。
总结进入成都地铁需通过岗前培训或委托培养计划，并满足学历、资质等要求。建议关注成都地铁官方招聘公告或合作院校信息，以获取最新培训安排及费用明细。
