带薪培训确实存在，但并非所有公司都提供带薪培训。是否提供带薪培训通常取决于公司的政策、岗位的要求以及企业文化。以下是一些关于带薪培训的真实情况：
部分公司确实提供带薪培训 ：一些公司认为培训是对员工的一种投资，有助于提高员工的工作能力和绩效，因此会提供带薪培训的机会。
正规的大型公司，如公务员入职培训，一般都是带薪的。
家电清洗等专业技术行业，通常也会提供带薪培训，以确保服务质量。
部分公司可能存在虚假宣传 ：有些公司可能会在招聘时承诺带薪培训，但实际上提供的培训形式化，如观看视频教程或做笔记，且培训内容并不实用。
存在一些不正规的公司，在培训期间不支付工资或提供的培训质量很低。
带薪培训的具体情况 ：带薪培训的内容和时间安排因公司而异，建议求职者在面试中详细询问公司提供的培训内容、时间以及是否在培训期间支付工资等信息。
劳动合同中可能会有关于培训费用的条款，求职者应仔细阅读并了解相关条款，以避免未来产生纠纷。
建议仔细了解公司政策 ：在应聘前，务必详细了解公司提供的培训政策，包括培训内容、时间、是否带薪等信息。
阅读劳动合同 ：在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，特别是关于培训费用和工资支付的部分。
多方了解公司 ：可以通过天眼查、企查查等平台了解公司的背景和口碑，以降低风险。
综上所述，带薪培训确实存在，但具体情况因公司而异，求职者应多方了解和核实，以确保自身权益。
