培训费在满足一定条件下可以抵扣进项税 。具体依据如下：
法规依据 ：根据《增值税暂行条例》第十条，培训费不属于不得抵扣的项目，因此可以用于抵扣。
《中华人民共和国增值税暂行条例》也明确指出，用于职工教育经费的购进货物或应税劳务的进项税额可以抵扣。
发票要求 ： 培训费的进项税可以认证抵扣，但发票必须是增值税专用发票才能进行认证抵扣。 会计处理 ： 企业培训费属于“职工教育经费”核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。 抵扣条件 ：企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。
员工报销的继续教育培训费用在符合一定条件的情况下，其进项税额是可以抵扣的，这些条件包括费用属于职工教育经费范畴，并且取得了增值税专用发票。
综上所述，企业在提供员工培训费用时，只要取得的是增值税专用发票，并且培训费用符合职工教育经费的列支范围，就可以进行进项税额的抵扣。这既符合法规要求，也有助于企业合理节省税收支出，提高经济效益。
培训费在满足一定条件下可以抵扣进项税 。具体依据如下：
法规依据 ：根据《增值税暂行条例》第十条，培训费不属于不得抵扣的项目，因此可以用于抵扣。
《中华人民共和国增值税暂行条例》也明确指出，用于职工教育经费的购进货物或应税劳务的进项税额可以抵扣。
发票要求 ： 培训费的进项税可以认证抵扣，但发票必须是增值税专用发票才能进行认证抵扣。 会计处理 ： 企业培训费属于“职工教育经费”核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。 抵扣条件 ：企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。
员工报销的继续教育培训费用在符合一定条件的情况下，其进项税额是可以抵扣的，这些条件包括费用属于职工教育经费范畴，并且取得了增值税专用发票。
综上所述，企业在提供员工培训费用时，只要取得的是增值税专用发票，并且培训费用符合职工教育经费的列支范围，就可以进行进项税额的抵扣。这既符合法规要求，也有助于企业合理节省税收支出，提高经济效益。
