山东大学作为事业单位，其教师招聘和培养体系均以编制为核心。根据搜索结果，山大附中作为山东大学直属的中学，在教师培养方面有明确的编制保障和系统培训机制：
编制保障山大附中在编制规划、教师选聘及人才延揽方面享有自主权，通过公开透明的招聘流程吸引优秀师资，并确保新入职教师纳入事业编制。
系统培训体系新教师需完成为期5个月的跟岗学习，期间参与班级管理、教学技能等实践培训，并接受近百课时的业务培训，涵盖教学设计、科研能力等核心领域，帮助其快速适应教育岗位需求。
入职培训机制山东大学定期组织新聘教职工入职培训，内容涵盖文化认同、师德师风、专业素养等，通过校内外专家讲座、案例分析等形式帮助新教师融入校园文化。
综上，山大附中教师不仅享有编制保障，还接受系统化、专业化的培训体系支持，以提升教育教学能力。
