面试培训机构的强度因人而异，主要 取决于个人的体力和精力水平、时间安排以及培训机构的教学方式和要求 。以下是一些可能影响面试培训强度的因素：
个人体力和精力 ：对于体力和精力较差的人来说，面试培训班可能会感到有些吃不消，因为需要完成大量的学习和练习。
对于身体较好的人来说，参加面试培训班通常不会感到特别累。
培训时间 ：如果求职者工作经验较少或面试技巧较弱，建议参加时间较长的培训班，如一个月或两个月的课程，以便更好地提升技能和能力。
如果已有工作经验和基础，可以选择时间较短的培训班，如一个星期或十天的课程，以便快速提高水平。
培训方式 ：面试培训通常在非工作时间进行，对原有工作安排影响较小。
一些培训机构提供高强度的学习计划，如保过班，学员在巨大的经济投入下可能会更加拼命地学习，培训效果通常会更好一些。
师资力量 ：培训效果与培训老师密切相关，老师的教学水平直接影响培训效果。
培训机构的大小和名气并不直接决定培训质量，重要的是遇到经验丰富的老师。
课程安排 ：一些培训机构提供全面的课程设置，包括背记和练习，通过大量的模拟练习来提高学员的面试能力。
培训机构还会提供课后辅导和资源共享，帮助学员巩固学习效果。
综上所述，面试培训机构的强度因人而异，建议根据个人情况和需求选择合适的培训机构和课程安排。如果能够找到经验丰富且教学水平高的老师，高强度的培训可能会带来更好的效果，但同时也需要考虑个人的体力和精力承受能力。
