个人组织培训的合法性需根据培训性质、资质及是否获得相关部门审批来判断，具体分析如下：
一、学科类培训的违法性 需取得办学资质根据《中华人民共和国教育法》第七十五条规定，个人或机构开展学科类培训需经教育部门审批并取得办学许可证，且教师需具备教师资格证。
在职教师假期补课违法在职教师利用寒暑假私自开展学科类培训属于非法办学，教育局明确禁止此类行为，已开展的需被取缔。
隐形变异学科类培训违规以“一对一”“素质拓展”等名义开展的学科类培训，若未取得相应资质或未备案，均属违规。
二、非学科类培训的合法性若培训内容为非学科类（如兴趣班、特长班），且不涉及学历教育，则可合法开展，但需注意：
非营利性原则以财政性经费或捐赠资产举办的机构不得设立为营利性组织。
教师资质要求需配备具备相应资质的教师。
三、违法行为的法律后果行政处罚 ：包括责令停业整顿、没收违法所得、罚款等。
刑事责任 ：若涉及诈骗、虚假宣传等情节严重时，可能面临刑事处罚。
民事责任 ：若涉及知识产权侵权或合同纠纷，需承担民事赔偿责任。
四、建议与注意事项核实资质 ：开展前需咨询教育部门，确认是否需要办学许可证及教师资质。
明确范围 ：避免以“非学科类”为名开展学科类培训。
风险规避 ：若涉及较大规模或长期培训，建议注册为正规教育机构。
综上，个人组织培训的合法性需结合具体类型和资质判断，建议依法依规办理相关手续，避免因违规操作引发法律风险。
