关于培训时长的规定，存在以下几种情况：
初次培训 ：初次培训时间不得少于24学时。
年度再培训 ：每年接受再培训的时间不得少于16学时。
特定人群 ：
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。
建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。
单位工作人员 ：单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。
其他专业培训 ：根据岗位需求和工作性质，培训时间从一周到几个月不等。
培训期长短 ：培训期的长短取决于培训的目的、内容以及受训者的需求。常见的培训期安排包括短期集训班（7至15天）、基础班（1至3个月）、长期班（3至6个月）等。
特殊培训 ：
退役士兵职业教育和技能培训：期限为2年，最短不少于3个月。
管培生培训：通常一个月左右。
新员工上岗培训：一般需要三个月至半年，最低不少于一个月。
培训期限 ：劳动法没有规定新员工培训期限，培训期限由用人单位和劳动者自行约定。综上所述，培训的时间长度根据不同的培训类型、内容以及目标群体有所不同。初次培训、年度再培训、特定人群以及单位工作人员的培训时间都有明确的规定，而其他培训的时间则根据具体需求而定。此外，培训期限没有明确的法律规定，通常由用人单位和劳动者自行约定。
关于培训时长的规定，存在以下几种情况：
初次培训 ：初次培训时间不得少于24学时。
年度再培训 ：每年接受再培训的时间不得少于16学时。
特定人群 ：
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。
建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。
单位工作人员 ：单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。
其他专业培训 ：根据岗位需求和工作性质，培训时间从一周到几个月不等。
培训期长短 ：培训期的长短取决于培训的目的、内容以及受训者的需求。常见的培训期安排包括短期集训班（7至15天）、基础班（1至3个月）、长期班（3至6个月）等。
特殊培训 ：
退役士兵职业教育和技能培训：期限为2年，最短不少于3个月。
管培生培训：通常一个月左右。
新员工上岗培训：一般需要三个月至半年，最低不少于一个月。
培训期限 ：劳动法没有规定新员工培训期限，培训期限由用人单位和劳动者自行约定。综上所述，培训的时间长度根据不同的培训类型、内容以及目标群体有所不同。初次培训、年度再培训、特定人群以及单位工作人员的培训时间都有明确的规定，而其他培训的时间则根据具体需求而定。此外，培训期限没有明确的法律规定，通常由用人单位和劳动者自行约定。
