关于公务员及行政单位事业编制人员的培训要求，需根据入职阶段和岗位性质综合判断，具体分析如下：
一、入职前培训 必须参加新入职公务员需完成岗前培训，时间通常为7-10天，地点为当地地市党校或行政学院。培训内容涵盖公务员职业操守、思想品德、行政职业能力等基础课程。
二、入职后培训 非强制性的常规培训入职后是否参加党校培训，主要取决于岗位类型和个人发展需求， 非强制要求 。例如：
刚入职人员普遍需参加岗前培训；
部分岗位可能通过线上学习或单位组织的其他形式完成培训。
与晋升相关的专项培训青年干部培训班（青干班） ：面向中青年干部，由组织部门发起，与晋升无直接关联，但可作为综合素质提升的常规培训；
中青班 ：针对后备领导干部，属于晋升前的重点培养对象。
三、特殊培训机会领导层培训 ：县处级以上领导干部通常会参加省委党校等高级别培训，作为晋升前的重要储备；
专项工作培训 ：根据工作需要，可能参加业务能力、廉政教育等专项培训。
总结入职前 ：公务员必须参加7-10天的岗前培训；
入职后 ：常规培训非强制，专项培训与晋升相关但无直接关联。
建议关注单位人事部门或官方渠道，了解具体培训安排。
