湖南的培训学校教师转正流程和条件如下：
一、转正基本条件 教师资格证必须持有有效的《教师资格证》，且与所教学科及学历要求相符。
学历背景大专及以上学历，中学教师通常要求大学本科及以上学历。
招聘考试通过当地教育局组织的教师招聘考试，并取得合格成绩。
学校考核通过培训机构或合作学校的考核，需证明教学能力、课程安排等符合要求。
工作表现在试用期内表现良好，无严重违纪记录。
二、特殊情况说明 试用期工资与合同若培训机构未签订劳动合同、未缴纳社保或拖欠工资，建议优先通过法律途径维权。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即建立劳动关系，工资应及时发放。可收集证据（如工资条、培训记录等）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、建议与注意事项 仔细阅读合同转正前务必签订书面劳动合同，明确薪资、工时、社保等条款，避免权益受损。
保留沟通记录与HR或管理层的沟通内容应保留书面或录音证据，便于后续维权。
关注政策动态教育行业政策可能影响教师资质要求，建议关注湖南省教育厅官网或当地教育局通知。
总结湖南培训学校教师转正需满足教育资质、考试、考核等多方面要求。若遇到权益纠纷，建议通过法律途径解决。
