职高招生老师 相对较好做 ，但具体情况还需根据个人能力和学校情况来判断。以下是一些关键点：
政策支持 ：国家对职业教育给予了大力支持，职业教育法的实施进一步提升了职业教育的地位，这为职高招生老师提供了较好的工作环境和政策保障。
高就业率 ：职高老师的毕业生就业率远高于大学生，显示出这一职业的就业前景较好。稳定的待遇和健全的福利也是吸引人们选择这一职业的因素之一。
工作稳定 ：职高老师享有固定的寒暑假和健全的福利，虽然工资不是特别高，但足以维持小康生活。
挑战性 ：中职招生老师的工作有一定的挑战性，需要具备良好的沟通能力、全面的学校情况了解以及职业道德。中职生源竞争激烈，学校面临来自普通高中和其他教育途径的竞争，同时家长和学生对中职教育的认识不够全面，这使得吸引优质生源变得更加困难。
招生策略和宣传 ：招生策略和宣传的重要性不容忽视，需要投入大量的人力和物力来提高学校的升学率和就业率，以吸引更多的学生。
工资结构 ：招生老师的工资通常与招生指标挂钩，完成指标后可以获得基本工资加上完成指标的提成。如果完不成指标，可能只能拿基本工资，并且面临领导批评。
综合来看，职高招生老师在政策支持和就业前景方面具有优势，但也需要应对一定的挑战和压力。如果你具备良好的沟通能力、全面的学校情况了解以及职业道德，并且能够有效地进行招生策略和宣传，那么这个职位还是相对较好做的。
