联通客服的培训是否好过， 取决于个人的学习能力和适应能力 。以下是一些关于联通客服培训的信息，供您参考：
培训内容 ：联通客服的培训通常包括公司文化、规章制度、业务知识、技能培训等方面的内容。通过内部培训，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，熟悉公司的业务流程和工作要求，提高自己的工作能力和绩效。
培训压力 ：在联通做客服需要经过多次考试，成绩要在85分以上才行。而且，前面一个培训班6、70个人最后能转正的只有几个，压力较大。
培训待遇 ：培训人员曾说工资很高，能拿到六七千，这个对于当地城市算是高工资了。但是，培训期间如果有错误业务，会慢慢扣钱，这可能是培训的一个难点。
培训流动性 ：客服岗位的流动性比较高，如果没有一定的人际关系和自身实力，要做到管理层是非常难的。
综合以上信息，如果您具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力，并且对客服工作有热情，那么联通客服的培训可能会对您有所帮助。但是，如果您对压力敏感或者希望有更高的发展空间，可能需要考虑其他岗位或公司。
联通客服的培训是否好过， 取决于个人的学习能力和适应能力 。以下是一些关于联通客服培训的信息，供您参考：
培训内容 ：联通客服的培训通常包括公司文化、规章制度、业务知识、技能培训等方面的内容。通过内部培训，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，熟悉公司的业务流程和工作要求，提高自己的工作能力和绩效。
培训压力 ：在联通做客服需要经过多次考试，成绩要在85分以上才行。而且，前面一个培训班6、70个人最后能转正的只有几个，压力较大。
培训待遇 ：培训人员曾说工资很高，能拿到六七千，这个对于当地城市算是高工资了。但是，培训期间如果有错误业务，会慢慢扣钱，这可能是培训的一个难点。
培训流动性 ：客服岗位的流动性比较高，如果没有一定的人际关系和自身实力，要做到管理层是非常难的。
综合以上信息，如果您具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力，并且对客服工作有热情，那么联通客服的培训可能会对您有所帮助。但是，如果您对压力敏感或者希望有更高的发展空间，可能需要考虑其他岗位或公司。
