培训机构旷课是否违法，取决于具体情况和合同约定。以下是一些关键点：
违反合同约定 ：培训机构与学员之间通常有明确的合同约定，学员有义务按时参加培训，培训机构有义务提供相应的教学服务。如果学员旷课，则构成对合同的违反。
退费问题 ：如果学员因故不能参加培训，培训机构应根据合同约定或法律规定退还相应费用。如果培训机构既不安排课程也不退费，这可能构成违法行为，学员可以通过法律途径维护自己的权益。
法律途径 ：学员可以通过向劳动监察大队或劳动局举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式，要求培训机构承担违约责任并赔偿损失。
综上所述， 培训机构旷课是违反合同约定的行为，学员可以通过法律途径维护自己的权益 。建议学员在遇到此类问题时，首先与培训机构协商解决，协商不成时及时寻求法律帮助。
