武警留队需要参加培训，但培训的性质和要求因岗位、层级和需求不同而有所差异，具体可分为以下情况：
一、服役期间必须参加的培训类型 基础军事训练新兵需完成3个月新兵训练后下中队，部分优秀新兵会被选送至教导大队进行3个月以上的骨干集训，训练内容涵盖体能、武器操作、战术技能等，旨在提升军事素质和岗位能力。
勤训轮换勤训轮换是武警部队常见的训练机制，通常每2-3个月组织10-20天的集中训练，内容侧重专业技能提升，如驾驶、防暴、武器使用等。此类训练以提升部队整体作战能力为目标，所有非后勤人员通常需参与。
岗位技能培训根据个人岗位需求，武警还需接受专业技能培训，例如驾驶、飞行、潜水等。这些培训通常在部队内部或专业院校进行，属于职业发展必需的环节。
二、留队考核与职业发展中的培训 士官选拔考核服役满5年的士官若申请留队，需通过考核。考核内容包括体能、业务能力、群众评议等，合格者可优先留队并晋升士官等级。
技术专长培训高级士官通常需参加更多技术培训以提升岗位竞争力，例如考取士官学校（大专学历）或掌握先进武器系统。这类培训对职业发展至关重要。
三、特殊培训项目总部级培训 ：部分岗位可能涉及总部级培训，但此类培训属于职业发展需求，不违反兵役法。若因培训影响退伍，需与部队协商解决。
防暴、反恐等专项训练 ：根据任务需要，武警会接受针对性的专项训练，以应对复杂任务需求。
总结武警留队必须参加各类培训，但培训内容与个人职业发展紧密相关。新兵需通过基础训练和考核，后续根据岗位需求和技术专长参与专业培训。若想优先留队或晋升，建议在服役期间积极提升专业能力并考取士官学校。
