培训案例 不一定 只能自己编写。以下是一些可能的来源和获取方式：
自己编写 ：根据培训目标和需求，自己收集和整理相关素材，编写具有针对性和实用性的案例。
这种方法能够确保案例的原创性和针对性，但需要投入大量的时间和精力。
引用现有案例 ：可以借鉴其他企业或行业内的成功案例，但需要进行适当的改编和调整，以确保其符合自身的培训需求。
引用经典、名言、故事、生活实例等，作为佐证或参考，增强培训的生动性和说服力。
标杆学习 ：以行业内的标杆人物或事件为案例，分享他们的经验和成功秘诀。
这种方法能够快速获取高质量的案例素材，但需要确保案例的真实性和适用性。
购买或下载现成案例 ：市场上有许多专业的培训机构或咨询公司提供现成的培训案例库，可以购买或下载使用。
这种方法能够节省时间和精力，但需要注意案例的版权和使用范围。
建议结合实际情况 ：根据培训的具体需求和目标，选择合适的案例来源，可以结合多种方法来获取和编写案例。
注重案例的真实性和适用性 ：无论是自己编写还是引用现有案例，都要确保案例的真实性和适用性，以便更好地支持培训目标。
