职高地铁面试的内容通常包括以下几个方面：
自我介绍 ：简明扼要地介绍自己的姓名、教育背景和专业技能，突出个人强项，如沟通能力、团队合作、问题解决能力等，并结合实例说明经验和成就。
专业知识与技能 ：评估应聘者对地铁行业相关知识的了解，如安全规则、票务系统等，并考察其能否将理论知识应用到实际工作中。
职业规划与发展 ：表达对地铁行业的热爱和兴趣，说明选择该行业的原因，强调对公司的认可和欣赏，表达对公司发展的期待，并说明个人职业目标和计划，如逐步提升职位、积累经验等。
问题解决与应对能力 ：分析问题，具体化问题，确保理解准确，并结合个人经验或类似情境提出解决方案，强调主动性和自我学习能力，展现解决问题的决心和能力。
沟通与冲突处理 ：考察应聘者的沟通能力和应对冲突的技巧，倾听对方观点，理解想法和感受，共同寻找解决方案。
岗位特定问题 ：根据应聘的具体职位，可能会问到与该岗位相关的资格证、工作经验、技能等。例如，安保人员可能需要具备健身或保安资格证。
情景模拟与实际操作 ：在某些情况下，可能会要求应聘者进行实际操作或模拟情景，以评估其应变能力和专业技能。
其他常见问题 ：
为什么选择地铁行业 ：如热爱服务行业，认为地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现城市魅力。
个人优势 ：如乐观、开朗、热情，乐于奉献、勇于坚持。
职业规划 ：通过自己的努力，将来成长为服务明星甚至是公司的管理人员。
突发事件处理 ：遇到突发事件时，保持冷静，按照规章要求处理，无法处理的迅速寻求领导、同事以及有关安全保卫部门的帮助。
面对不讲道理的乘客 ：保持微笑服务，耐心解释，按章办理。
准备面试时，应聘者应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并保持自信和积极的态度。
