成人培训不退钱的合法性需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：
一、合法退费的情形 合同明确约定且不违法若培训合同中对退费条件、方式、时间等有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则双方应依约履行。
单方违约需赔偿培训机构若因自身原因（如未按约定提供课程、擅自变更培训地点等）导致违约，需承担违约责任，包括退还已付款项及赔偿损失。
例如：某案例中，培训机构单方面改变培训地点且未提供合理替代方案，法院判决支持消费者解除合同并全额退款。
附条件退费的合法性双方自愿达成的附条件退费协议，若不违反法律禁止性规定，通常被认定为有效。
二、违法退费的情形 霸王条款无效以“概不退款”“消费金额超过一定数额不退款”等为由拒绝退费，可能被认定为霸王条款，消费者可主张无效。
欺诈或胁迫行为若培训机构存在虚假宣传、隐瞒重要信息或胁迫签订合同，即使有退费条款，消费者仍可要求撤销合同并索赔。
未取得办学资质无证经营或超范围经营的培训机构签订的合同可能被认定为无效，消费者可要求退还费用。
三、维权建议 保留证据签订合同时注意留存录音、录像、聊天记录等，作为维权的依据。
若涉及转账或预付款，保留支付凭证。
协商与投诉首先尝试与培训机构协商，明确告知其法律权利。若协商无果，可向消费者协会投诉或向市场监管部门举报。
法律途径通过诉讼主张合同无效或要求继续履行。例如：
未达约定目标可要求退费；
单方变更合同条款可主张解除合同。
四、特殊注意事项合同变更 ：培训机构转让或变更经营主体时，需通知消费者并承担相应责任。
预付款退还 ：若因培训机构原因导致合同解除，除退还已付款项外，还可能要求赔偿利息及合理费用。
综上，成人培训不退钱的合法性需结合合同条款和实际违约情况判断，建议消费者通过协商、投诉或法律途径维护自身权益。
