小厂是否需要消防培训需要根据具体情况判断，主要分为以下三点：
一、法律法规要求 一般小厂需履行基本消防义务根据《中华人民共和国消防法》规定，所有企事业单位（包括小厂）都应建立消防安全管理制度，并定期组织消防安全培训。若未依法履行，可能面临行政处罚。
特殊行业或重点单位需额外资质涉及易燃易爆物品、高层建筑等特殊行业的单位，需配备消防设施操作员并持证上岗。
大型工厂或消防重点单位（如员工人数超过100人、建筑面积超过2万平方米等）需设置专职消防队或委托具备资质的消防机构。
二、企业安全需求 基础消防意识培养消防培训可提高员工对火灾预防、应急处理及逃生技能的认知，降低火灾事故风险。
风险分级管理一般小厂若存在火灾隐患（如违规使用明火、电气线路老化等），需优先开展消防培训。
若涉及特殊工种（如电工、焊工）或使用危险化学品，需针对岗位特点进行专项培训。
三、培训形式与频率 培训内容包括消防基础知识、消防器材使用（如灭火器、消火栓）、火灾报警、疏散逃生等。
培训频率法律法规未明确具体频次，但建议至少每年组织1次全员培训。
夜班、特种岗位等需定期复训。
四、注意事项培训对象应覆盖所有员工，包括新入职员工和转岗人员。
培训需结合企业实际情况制定针对性方案，可邀请消防部门或专业机构协助。
综上，小厂需根据规模、行业风险及当地法规要求，判断是否需要开展消防培训。若存在火灾隐患或涉及特殊工种，建议尽早组织专业培训。
