根据搜索结果，选择适合做老师的培训机构或工作环境需结合个人职业规划、教学偏好及对稳定性、发展空间的需求。以下为综合分析：
一、教师培训机构（适合追求职业发展与高收入者） 新东方优势：国内知名教育品牌，拥有丰富的课程资源（如英语考试培训）和成熟的教研体系，教师可通过持续学习提升职业竞争力，且薪资水平较高。
适合人群：擅长表达、追求高收入及职业晋升的教师。
北大青鸟等职业培训公司 特点：以企业语言培训为主，课程设计注重实战应用，教师需具备较强的沟通能力和行业经验，适合有相关背景的教师。 市场领导机构（如尚德、学而思） 资源：配备一流教学资源，教师需通过严格课程评估，适合追求专业认证和稳定收入的教师。 国际项目（如哈佛大学教师教育项目） 优势：课程内容涵盖教育理论、教学实践等前沿领域，适合有志于学术研究或国际交流的教师。 二、公立学校（适合追求稳定与职业安全感者） 薪资与福利公立学校教师工资稳定，包含五险一金、公积金、房补等，但初期收入可能低于培训机构。
福利优势：退休后保障较好，社会地位较高，工作压力相对较小。
职业发展空间 公立学校提供系统培训机会，教师可通过职称晋升、参与教育科研项目提升职业素养，但发展路径相对固定。 三、其他选择建议教师招聘机构（如华图、中公教育） ：适合备考教师资格证、教师招聘考试等专项培训，提供备考资料和模拟课程。
在线教育平台 ：如网易云课堂、腾讯课堂，适合自主开发课程或开展一对一辅导，需具备较强的内容创作能力。
四、选择考量因素| 因素 | 培训机构 | 公立学校 | 其他选择 | |----------------|--------------------|--------------------|--------------------| | 薪资水平 | 高（小时课+周末补课） | 稳定但较低 | 专项培训费用较高 | | 工作稳定性 | 较低（依赖生源） | 高 | 受政策调控影响 | | 职业发展 - 丰富（培训机会多） | 有限（路径固定） | 需自主提升能力 | | 工作环境 - 竞争激烈 | 舒适宽松 | 需适应线上教学 |
建议根据自身情况权衡：若追求高收入和职业成长，优先考虑教育培训机构；若注重稳定性与福利，公立学校是更稳妥的选择。
