线下培训机构是否允许退费，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体分析如下：
一、合同条款是核心依据 明确退费条件若合同中明确约定了“不过全退”或类似条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，通常属于合法有效约定。例如，学员因未通过考试要求退费，机构需按约定执行。
霸王条款的认定若合同中的退费条款存在以下情形，可能被认定为“霸王条款”（如完全排除学员退费权利），则该条款无效。例如，合同规定“任何情况下均不退费”或“因学员个人原因退费需支付违约金”等。
二、特殊情况处理方式 机构违约若机构未按照合同约定履行退费义务，学员可依据《民法典》第五百七十七条要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。例如，合同约定考不过全额退费，但机构拒绝执行，学员可要求退费或赔偿损失。
不可抗力或政策调整因自然灾害、政策变化等不可抗力导致无法继续教学，或机构主动调整课程政策，需双方协商解决。此时应参考合同条款中关于不可抗力的约定。
三、维权建议 查看合同细节重点关注退费条件、时间节点、计算方式及手续要求，注意识别格式条款。
收集证据保留缴费凭证（如转账记录、发票）、沟通记录等，为后续协商或诉讼提供依据。
协商与投诉先尝试与机构协商，明确退费原因及金额。若协商无果，可向教育部门、消费者协会投诉，或通过诉讼维权。
四、注意事项避免单方面终止合同 ：学员单方面退学可能需承担违约金或扣除已学费用，具体以合同约定为准。
保留沟通记录 ：与机构沟通时录音或书面记录，避免后续纠纷。
综上，线下培训机构是否退费需结合合同条款、服务履行情况及法律规定综合判断，建议通过协商、投诉或法律途径解决争议。
