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公司招聘培训有工作吗

公司招聘培训 确实有工作 。以下是一些相关信息的总结:

招聘培训作为工作内容

用人单位组织的培训算作正常上班出勤,属于工作内容的一部分,因此算作正常工作时间,并且如果是休息日安排的培训活动,还应当认定为加班。

劳动者参加用人单位安排的培训,在一定程度上提升与维护劳动者自身的相关专业能力与资质,对劳动者自身职业能力有所提升,但最终目的是劳动者可以为用人单位提供更有质量的工作效益,提高工作效率。

招聘培训的职责

招聘培训是人力资源部门的重要职责之一,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、培训计划的编制与实施、培训需求分析、培训效果评估等。

有些公司还提供带薪培训和内部晋升机会,以吸引和留住人才。

培训与就业

一些公司打着招聘的旗号,声称可以提供工作或兼职,但前提是求职者要自费参加他们指定的岗前培训。这类培训可能存在风险,如缴纳高昂的培训费用后没有安排工作等。

但也有公司确实在培训期满后推荐学员到合作单位就业,并提供一定的就业保障。

法律与政策支持 : 根据有关规定,用人单位组织员工参加培训应当视为正常上班,并支付相应的工资。

综上所述,公司招聘培训不仅存在,而且是一个系统的、有组织的过程,旨在提升员工的专业能力和综合素质,以更好地适应公司的工作需求。求职者应谨慎选择培训机构和培训项目,确保自身权益不受损害。

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