进厂是否安排培训取决于具体企业的用工政策和岗位要求，但综合多来源信息分析如下：
一、培训的普遍性 正规企业普遍要求培训大型正规电子厂通常会安排入职培训，培训内容涵盖公司文化、规章制度、岗位技能、安全知识等，时长从1-3天到1周不等。
小厂或特殊岗位可能无系统培训部分小型电子厂可能仅进行基础注意事项培训，或采用无薪培训模式，尤其是流水线等操作简单的岗位。
二、培训的核心内容 基础培训模块公司介绍 ：企业历史、规模、组织架构等。
规章制度 ：考勤、休假、福利、安全规范等。
岗位技能 ：基础操作流程、质量标准、设备使用等。
安全教育强调静电防护、设备操作规范、紧急情况处理等，通常为培训的重点内容。
三、培训形式与时间形式 ：集中授课、现场演示、老员工带教等。
时间 ：短则1-2天，长则1周左右，具体根据岗位复杂度调整。
四、注意事项 主动学习态度培训期间需认真配合，积极参与互动，有助于快速适应工作环境。
提前了解需求可提前向HR咨询培训安排，以便做好心理和知识准备。
综上， 正规电子厂基本都会安排培训 ，但具体内容、时长和形式可能因企业而异。建议新员工以积极态度参与培训，确保顺利融入团队。
