职高毕业生 能够 考国企单位。虽然国企通常对学历有一定要求，但并非只有本科及以上学历才能进入。职高毕业生在职业技能方面可能具备一定优势，他们在校期间主要接受的是与职业相关的培训，因此更加熟悉实际工作需求。此外，国企在人才选拔上也注重综合素质，不仅考虑学历，还会评估应聘者的综合能力和适应能力。
职高毕业生可以通过以下几种方式提升进入国企的竞争力：
提升职业技能 ：通过学习和实践，掌握与国企需求相匹配的技能。
获取相关证书 ：参加各类职业培训和考试，获取国企招聘中可能要求的职业资格证书。
参加实习培训 ：通过实习积累实际工作经验，提升自己的综合素质和适应能力。
关注国企招聘信息 ：及时了解国企的招聘动态，做好充分准备。
此外，一些国企在招聘时并不完全挂钩学历，更注重应聘者的实际能力和工作经验，特别是在一些特殊的行业领域，如技工、技师等职业，高职专业毕业生的专业技能和技术水平往往比本科生更为突出，因此也有更多机会进入国企。
综上所述，职高毕业生只要具备相关的职业技能和工作经验，通过适当的途径和努力，是有机会进入国企单位的。建议职高毕业生在求职过程中，充分准备，积极提升自己的综合素质和竞争力，以增加入职的机会。
