西部航空在培训考试中有一定的严格性，主要体现在以下几个方面：
招聘和考试过程的合规性：西部航空强调招聘和考试过程的公平、公开和透明。公司不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，也未授权任何非官方渠道发布招聘信息。所有应聘者都需要通过西部航空的正规渠道进行报名和考试。
考试内容和考核方式：以西安航空职业技术学院为例，职业适应性（技能）测试分为普高生和三校生两类，考核内容和方式也有所不同。普高生的考核包括面试和综合素质能力测试，三校生的考核则包括专业基础理论测试和面试。
考试纪律和处罚措施：西部航空对考试纪律有严格的要求，任何违反考试纪律和舞弊行为都会受到严肃处理。例如，考生不得携带任何电子产品进入考场，考试期间不得交头接耳、抄袭等，违者将面临试卷作废、取消考试资格等处罚。
培训通过率和质量：西部航空的航空安全员初任训练通过率高达100%。这表明公司在培训方面投入了大量资源，确保学员能够顺利通过考试。
综上所述，西部航空在培训考试中确实有一定的严格性，旨在确保招聘和考试过程的公平、公正和透明，同时通过严格的培训和考核，保证学员的专业素质和技能水平。
