银行入职培训的收费情况需根据培训类型、银行政策及地区差异综合判断，具体分析如下：
一、培训费用的一般情况 银行统一组织培训多数银行会将入职培训纳入员工培训体系，费用由银行承担，员工无需额外支付。这类培训通常包括基础业务培训、法律法规、职业道德等内容，形式可能为线上视频、线下集中授课或混合式教学。
外部培训机构课程若银行委托专业机构开展培训（如金融银行类课程），费用可能由银行承担或员工承担。例如：
内部培训：4000-7000元/人
第三方机构课程：2980元（如中公教育）
高端培训班（如VIP班、包过班）：1.5万元至2.5万元/人
特殊培训项目部分银行可能要求员工支付额外费用，如考编考试培训（上万元）或专业技能提升班，但这种情况较少见且通常与职业发展相关。
二、费用差异的影响因素培训内容 ：基础岗培训费用低于专项技能或高端课程
培训形式 ：线上课程成本低于面授班
地区差异 ：一线城市费用可能高于二三线城市
银行政策 ：部分银行可能要求离职员工支付培训费或违约金（如农行）
三、法律与行业惯例根据《劳动法》规定，用人单位应提供必要培训并承担费用。银行业作为规范行业，普遍遵循员工培训费用由单位承担的惯例，但具体执行可能因机构而异。
四、建议与注意事项咨询具体银行 ：不同银行政策存在差异，建议通过官方渠道核实
警惕隐性收费 ：若遇到要求提前缴费的培训，需确认是否与岗位直接相关
关注合同条款 ：部分培训可能包含服务协议，需注意退费条款
综上，银行入职培训是否收费需结合具体情况判断，但法律和行业惯例均支持单位承担基本培训费用。
