中考分流到职高的学生 确实可以找到工作 ，但就业状况和薪资水平存在差异。以下是一些关键点：
就业率较高 ：根据2023年数据，职业学校毕业生的就业率通常较高，学校方面声称就业率能达到90%以上。例如，广西某职业中专的毕业生在3月份前已经被派往广东珠江三角洲各个城市的工厂实习，并且已经清空了学校的宿舍。
技能学习 ：职高教育注重学生技能的培养，学生可以通过学习掌握一技之长，为未来就业打下基础。职高生还可以通过考试进入大学，虽然通常是专科层次，但这也会增加他们的就业优势。
就业质量参差不齐 ：尽管整体就业率较高，但个别职高生的就业状况可能并不理想。有些学生可能被分配到小工厂，从事廉价且繁重的工作。此外，职高在毕业前几个月会以实习名义将学生派往分配地，参与一些不公平的工作。
社会观念 ：社会上存在一些对职高生的偏见，认为他们只能从事社会底层的工作。这种观念需要时间和努力来改变，家长和学生需要认识到职高同样可以带来良好的职业发展机会。
政策背景 ：中考分流政策旨在优化人才结构，减轻学生的升学压力，并为无法考上高中的学生提供就业途径。政策强调职普比例大体相当，旨在通过分流实现人才的合理配置。
综合来看，中考分流到职高的学生在就业方面是有保障的，但具体情况还需根据个人选择、学校质量和市场需求等因素综合考虑。家长和学生应充分了解职高教育的优势和不足，做出明智的选择。
