如果培训的工资不给，您可以选择以下途径进行维权：
向当地劳动监察部门投诉 ：您可以拨打热线12333或前往人力资源与社会保障局进行投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁 ：如果与用人单位协商无果或劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要填写仲裁申请书，并提交相关证据。
向当地人民法院打官司 ：依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
起诉 ：如果对劳动仲裁结果不服，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼。此外，如果涉及培训机构不退费等其他劳动争议，您也可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，向对方所在地法院提起诉讼。
在采取上述任何行动之前，请确保您已经收集了充分的证据来证明您的权益受到侵害，例如劳动合同、工资条、银行流水等。这将有助于您在维权过程中更有力地支持自己的主张。
