华为在深圳确实存在外包培训机制，具体情况如下：
培训体系构成华为通过合作劳务派遣公司（如中南国际人力资源（深圳）有限公司、信鸿等）开展外包员工的培训。这些公司负责组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全规范等基础培训。
培训地点与形式基础培训通常在深圳总部或合作机构进行，采用集中授课、团队活动（如跑步、辩论会）及实践任务（如编写测试用例）等形式。
部分岗位可能要求新员工到项目组现场培训，由华为直接上级进行指导。
培训时长与要求基础培训周期一般为5-7天，但具体时长可能因职位差异而调整。新员工需完成规定的学习任务，例如通过代码覆盖率测试用例编写等考核。
注意事项培训期间薪资待遇通常由派遣公司发放，可能不包含食宿。
建议求职者关注面试中关于薪资谈判的环节，避免因岗位差异导致薪资过低。
综上，华为在深圳的外包培训是系统性且规范化的，但需注意合同条款及职业发展机会。
