根据搜索结果，关于国企培训在北京是否不限学历的问题，结合相关信息的综合分析如下：
一、国企招聘的学历要求 岗位差异显著国企的学历要求因岗位性质、行业及层级差异较大。例如：
技术类/管理类岗位 ：通常要求本科及以上学历，部分核心岗位需硕士或博士；
基层操作类岗位 （如车间工、仓库管理员）：可能接受初中及以下学历，但需通过技能考核。
地区政策影响北京作为一线城市，部分重点国企或高新技术企业可能对学历有更高要求，但基层岗位仍可能突破学历限制。
二、国企培训的政策导向 技能培训与学历无关国企普遍重视员工技能提升，培训内容主要针对岗位技能、职业素养等，与学历无直接关联。例如：
新员工入职培训涵盖企业文化、业务知识等；
在职员工可通过技能竞赛、职业资格认证等方式提升学历或资质。
学历提升支持政策部分国企鼓励员工通过学历教育（如专升本、在职研究生）提升竞争力，但需结合个人职业规划，并可能影响晋升机会。
三、总结建议招聘阶段 ：关注具体岗位的学历要求，技术类和管理类岗位通常需本科及以上学历，但可通过技能考核弥补学历不足；
培训阶段 ：国企培训不限学历，但建议结合自身职业目标选择与学历提升相关的培训项目，以增强竞争力。
若需进一步了解具体岗位要求，建议通过企业官网、招聘平台或线下渠道咨询相关企业。
