职高生暑假是否必须打暑假工， 并没有明确的法律规定或普遍适用的要求 。以下是一些相关的观点和信息：
法律层面 ： 根据《劳动法》和《学生权益保护法规》，学生作为劳动者，享有选择工作的权利。因此，学生是否打暑假工，应基于自愿原则，学校或相关部门不能强制要求。 学校规定 ： 有些职业学校可能会有一些规定或建议，要求学生利用暑假时间进行社会实践或工作，但这并非法律强制要求，学生仍有选择权。 个人选择 ： 对于是否打暑假工，学生应根据自己的家庭经济状况、兴趣爱好和职业规划来决定。如果家庭经济条件允许，且希望积累社会经验，打暑假工是一个不错的选择。如果家庭经济条件较好，或者希望利用暑假时间学习新知识或提升技能，则可以选择不打暑假工。 工作性质 ： 暑假工通常以体力劳动为主，如工厂、物流、酒店等行业的工作。虽然这些工作可以解决部分经济问题，但可能无法显著提升个人技能或知识水平。 风险与收益 ： 打暑假工可以让学生体验生活，了解赚钱的不易，并可能获得一定的收入。但同时，学生也需注意选择正规的工作渠道，避免被骗或从事有害工作。综上所述，职高生暑假是否打暑假工，并没有强制性的规定。学生应根据自己的实际情况和需求，自愿选择是否参与。如果决定打暑假工，建议选择正规的工作渠道，确保自身权益和安全。
