职高（职业技术学校）的毕业生分配工作主要遵循以下步骤和原则：
顶岗实习 ：在学生高二时，学校可能会安排学生到企业进行顶岗实习，以体验工作环境和减轻家庭经济负担。
双向选择 ：职高就业班通常按照推荐就业的原则，学生和企业之间可以进行双向选择。
工作分配机会 ：毕业生通常都有机会得到满意的工作，学校会根据学生的需求和实际情况进行分配。
班级分配 ：分配班级时，会考虑学生的专业方向、能力兴趣、老师资源以及就业方向等因素。
校企合作 ：一些职高与多家企业有合作关系，这为学生提供了较多的就业渠道。
教学时间分配 ：职校教学时间分配根据不同的专业实行“2+1”或者“2+0.5”的教学模式，即在校学习两年或两年半，最后半年或一年出去实习。实习的单位可以是自行寻找，也可以是学校统一安排。
就业方向 ：一些职高可能根据学生的就业意向分班，比如某些学生更倾向于就业于机械制造行业，而另一些学生则更倾向于就业于电子信息行业。学校可以根据学生的就业方向将他们分到相应的班级中，以便更好地开展相关就业指导和培训。
工作性质和环境 ：职高毕业生通常被分配到与其专业相关的工作，如汽修、烹饪、护理等。这些工作可能包括技术岗位，也可能涉及一些基础的手工或体力劳动。工作环境可能较为艰苦，且晋升空间有限，特别是对于基层员工而言。
工作稳定性和收入水平 ：职高毕业生的工作稳定性可能不如大学生，部分工作可能没有社会保障（五险一金）。存在被雇主随意辞退的风险，特别是在没有足够的工作管理能力的情况下。初级职位的工资可能较低，有时甚至低于当地的最低工资标准。
综合以上信息，职高毕业生的工作分配主要依靠学校、企业、学生三方之间的合作与沟通，结合学生的兴趣、能力和就业意向等因素进行。学校会提供实习和就业机会，学生则通过实习和双向选择来确定最终的工作岗位。
