培训提成回扣是否违法，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、违法情形 非国家工作人员受贿罪若公司员工利用职务便利，暗中将培训提成转入非国家工作人员（如供应商、培训机构等）的账户，且为对方谋取利益，即使提成已入账，仍可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》第一百六十三条，数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
贪污罪若公司员工利用职务便利，将本应属于公司的培训提成据为己有，且金额较大，可能构成贪污罪。贪污罪处罚更重，数额巨大者可判处无期徒刑或死刑。
二、合法情形若培训提成回扣符合以下条件，则不构成犯罪：
公开透明 ：提成按公司规定程序返还，且账目清晰可查；
无利益输送 ：未为非国家工作人员谋取不正当利益，仅作为商业奖励或成本补偿；
非国家工作人员身份 ：交易对方非国家工作人员（如非公职人员）未利用职务便利。
三、注意事项界定“数额较大” ：具体标准因地区而异，通常以数万元至数十万元为起点；
证据留存 ：合法回扣需保留书面协议、财务凭证等证据，避免被认定为非法；
法律后果 ：即使金额较小，若存在主观故意或多次违规，仍可能被追责。
建议企业建立完善的财务管理制度，规范业务往来，避免因小失大。若涉及大额交易，建议咨询专业律师，确保合规操作。
