根据相关法律法规和搜索结果，公司是否需要进行消防培训需结合以下要点分析：
一、法律法规要求 《中华人民共和国消防法》的明确要求企业必须定期组织员工进行消防安全培训，具体包括：
新员工入职后进行岗前培训；
老员工定期复训；
消防安全重点单位每半年对全体员工开展一次培训。
其他相关规范具体培训周期建议每年至少一次，但需根据风险评估、员工变动、技术更新等因素调整；
高风险行业（如化工、石油等）需增加培训频次。
二、培训的必要性 保障员工与财产安全培训可提升员工火灾预防、应急处理及自救能力，减少火灾事故损失。
符合法律合规要求违法未训可能面临行政处罚，甚至引发法律纠纷。
三、实施建议 制定培训计划新员工入职后24小时内完成基础培训；
每季度进行一次全员复训；
定期开展消防演练（如每月一次）。
明确培训内容包括消防知识、灭火器操作、疏散逃生技巧、消防器材使用等。
选择专业机构可委托具备资质的消防机构或专业培训机构进行授课。
建立档案管理培训记录需留存备查，作为企业消防安全管理的重要依据。
四、特殊情况说明小微企业或特殊行业 ：若员工人数较少或属于低风险行业，可结合实际情况制定简化方案，但需报当地消防部门备案。
重点单位责任 ：若企业被认定为消防安全重点单位，需严格履行更高级别的培训要求。
综上，消防培训是企业的法定义务，也是保障生产安全、提升企业形象的必要措施。建议企业根据自身规模、行业风险及法律法规要求，制定科学合理的培训方案。
