培训老师是否可以做兼职需要根据其职业身份和所在地区的相关法律法规进行判断，具体分析如下：
一、在编教师兼职的合法性 在编中小学教师根据《教师法》和《劳动合同法》，在编中小学教师不得同时从事其他兼职工作，否则可能面临解聘风险。若兼职影响本职工作，即使非在岗教学，也可能被认定为违反劳动合同。
在编大学教师大学教师在非教学时间兼职（如培训、网约车等）是合法的，但需遵守以下条件：
不得影响本职教学工作；
需获得所在学校批准；
若通过第三方教育机构兼职，需签订书面劳动合同。
二、非在编教师的兼职机会 自由职业者身份若未取得教师资格证或不属于在编教师，可从事培训、家教等兼职，时薪通常为每小时100-200元，或按课程收费（如500元/堂课）。
技术类或专业型教师拥有相关资质（如职业资格证书）的技术型教师，可优先获得高薪兼职机会，部分机构高管或技术人员的兼职收入较高。
三、注意事项资质要求 ：从事教育培训需具备相关资质证（如教师资格证），部分岗位可能要求具备行业认证。
合同规范 ：建议签订书面合同，明确工作内容、时间安排及报酬支付方式，避免纠纷。
地区差异 ：一线城市或高需求领域（如技术类培训）的薪资水平可能更高。
综上，在编教师需谨慎规划兼职，非在编教师则可根据自身条件选择合法兼职途径。
