关于银行社招培训是否收费的问题，综合相关信息分析如下：
一、培训性质与费用承担 银行官方培训通常免费根据劳动法规定和行业惯例，银行作为用人单位有义务为员工提供必要的入职培训，且费用由银行承担。这类培训旨在帮助新员工掌握基本业务知识和技能，属于岗位必需的投入。
特殊情况可能涉及收费自愿付费的辅导课程 ：部分银行可能提供面向社会招聘的专项辅导课程，这类课程属于自愿参加的培训，需由个人或机构付费。
外部机构合作课程 ：若培训由第三方机构提供，可能涉及学费，但这种情况较少且需提前明确告知。
二、费用范围与形式线上课程 ：费用通常在2000-4000元之间，支持重复学习，考试未通过可免费再学一年。
线下课程 ：费用较高，约4000-7000元，包含教材、场地等成本，部分课程通过后可能要求报销。
特殊认证课程 ：如CMA等，银行可能提供资助或补贴。
三、注意事项 警惕收费陷阱若遇到以“必须缴费才能入职”为由索要费用的情况，应立即与银行官方联系确认，避免上当受骗。
保留证据维权若支付了不明费用，需保存好合同、转账记录等证据，便于后续维权。
四、总结建议银行社招培训以免费为主，但可能存在自愿付费的专项课程。求职者应仔细阅读招聘信息，对收费项目保持警惕，并优先选择银行官方组织的培训渠道。
