专题培训并不等同于离岗培训。以下是两者的具体区别：
定义 专题培训：是指为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。它具有高度的针对性和实用性，旨在提升员工在特定领域的专业知识、技能和能力。 离岗培训：是指员工暂时脱离岗位接受培训，通常发生在员工休假、调岗、离职等情况下。离岗培训的目的是提高员工的综合素质和专业能力，以适应工作岗位的变化和发展。 特点 专题培训：特点包括针对性强，聚焦特定领域；内容深入，涵盖核心知识和技能；实用性高，注重实际应用；形式多样，可采用讲授、案例分析、角色扮演等多种方法。 离岗培训：特点包括时间固定；学习内容全面；学员管理严格。综上所述，专题培训和离岗培训在定义、特点和实施情境上均存在明显差异。专题培训更侧重于针对特定主题的深入培训，而离岗培训则涉及员工暂时脱离岗位进行的培训。
