新警退训是否需要退还培训款，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、因培训单位原因退训
若因培训单位组织管理问题（如课程安排不合理、师资不足等）导致退训，根据相关规范，培训单位通常需退还全部培训费用。
二、因个人原因退训
主动提出退学且课时未超一半若新警在培训前提出退学，且已完成的授课课时未超过总课时的一半（含一半），培训单位应退还全部培训费用。
主动提出退学且课时超过一半若已完成的授课课时超过总课时的一半，培训单位可扣除实际授课课时后退还剩余费用。
特殊情况处理若因突发疾病、家庭变故等特殊原因无法继续培训，可协商退还部分或全部费用，具体比例需双方协商一致。
若因个人原因中途退学且未完成服务期，需根据培训合同约定执行，可能涉及违约金或部分退款。
三、其他注意事项
培训合同是关键依据，若合同明确约定了退学后的费用处理方式，应优先遵循合同约定。
若培训单位存在违规操作（如强制收费、霸王条款等），可向相关部门投诉或通过法律途径维权。
建议新警在退训前与培训单位协商解决方案，若协商无果，可咨询法律专业人士或劳动仲裁机构处理。
