新员工上岗前必须经过 厂级、车间级、班组级三级安全培训 ，具体要求如下：
一、培训内容与目标 厂级安全教育介绍企业安全生产方针、目标及奖惩制度
讲解企业安全文化、组织机构及员工权利义务
培训通用安全法规（如《安全生产法》）和应急处理知识
目标：使员工掌握企业安全环境及基本操作技能。
车间级安全教育介绍车间概况、生产流程、设备分布及危险源
讲解安全操作规程、特殊作业管理及职业健康管理
培训防火、防爆等专项知识及应急疏散技能
目标：使员工熟悉岗位安全要求及自我保护方法。
班组级安全教育介绍班组生产特点、作业环境及设备状况
讲解岗位安全操作规程、劳动保护用品使用规范
通过实操演示掌握正确操作方法
目标：使员工明确岗位安全职责及规范操作流程。
二、培训时长与考核总时长 ：三级培训总时长≥8学时，其中厂级≥2学时，车间级≥3学时，班组级≥3学时。
考核方式 ：
理论考试（满分100分，80分合格）
实践操作考核（如灭火器使用、应急疏散等）。
三、法律依据根据《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》，加工、制造业等生产单位的其他从业人员必须经过上述三级安全培训，考核合格后方可上岗。
四、注意事项培训内容需结合企业实际情况制定，涵盖行业特定风险
新员工需全程参与培训，不得代签或替考
培训档案需完整保存，作为员工入职及绩效考核依据。
通过三级安全培训，新员工将系统掌握安全生产知识与技能，为企业的安全生产奠定基础。
