在培训机构应聘是否好进， 取决于多个因素，包括岗位需求、个人技能、机构规模及市场状况等 。以下是一些关键点：
岗位需求 ：CG视觉设计相关岗位 ：不需要过多的互联网专业知识，主要需要具备美术绘画技能、软件操作能力和基本的专业知识，这些技能都可以在培训机构中全面学习。
市场拓展岗位 ：需要具备市场营销类专业背景、沟通协调能力、较好的人际协调、谈判、执行力和理解能力等。
培训师岗位 ：需要具备相关教学经验、教育学等专业快速掌握能力，并对学员进行专业的分析、引导和授课。
课程设计师岗位 ：需要有极高的教课设计能力和项目管理能力，主要职责包括制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案、带领课程开发团队等。
机构选择 ：选择师资力量雄厚、有相关认证或考核的机构。
考虑新成立机构带来的创新和晋升机会，但要注意稳定性问题。
工作环境和待遇 ：培训机构通常提供不错的待遇，有锻炼机会，可以积累人脉。
对于应届生，教育机构可能提供较为轻松的工作环境和保底工资。
职业发展 ：培训机构老师有广阔的职业发展前景，特别是在教育行业不断壮大的背景下。
考虑个人职业规划，是否追求创新、挑战，或稳定晋升。
工作挑战 ：培训机构工作节奏快，压力大，需要较强的抗压能力和适应能力。
可能需要面对招生压力，特别是在业务部门。
其他注意事项 ：面试时可能会遇到一些不规范的公司，如要求交钱进行培训等，要谨慎对待。
个人成长：培训机构工作内容丰富，可以快速积累教学经验。
综合来看，培训机构的应聘难度因岗位和机构而异。一些岗位如CG视觉设计相关岗位和市场拓展岗位相对容易进入，但需要具备相应的技能和经验。此外，选择有良好师资力量和职业发展前景的机构，以及具备较强抗压能力和适应能力的个人，将有助于提高应聘成功率。
