公司培训中使用的音乐是否适用音乐法律，主要取决于培训内容、使用方式以及是否涉及商业利益等因素。以下是一些关键点：
音乐版权保护范围 音乐作品的著作权：包括复制权、发行权、表演权、广播权等。 邻接权：涉及表演者、录音制作者、广播组织等对其作品享有的权利。 音乐版权的例外与限制 在特定情况下，他人可以使用音乐作品而无需征得版权人同意，如新闻报道、课堂教学等。 音乐版权保护策略与实践 版权登记：为了在发生纠纷时提供有力的证据支持，建议公司在音乐作品创作完成后，尽快办理作品登记。 授权协议：音乐版权的许可使用应当通过书面合同的形式进行约定，明确授权范围、使用期限、地域限制、费用支付方式等条款。 内部管理制度：公司应建立完善的内部管理制度，确保音乐作品的创作、传播和使用过程中的合法性。 维权流程：当发现侵权行为时，公司应及时采取法律行动维护自身权益，包括收集证据、向侵权方发出警告函、提起诉讼或仲裁等。公司培训中使用的音乐，如果用于商业目的或公开传播，是需要遵守音乐版权法律的。公司应当确保在使用音乐作品时获得相应的授权，并遵守相关的法律法规，以避免侵权行为的发生。
