预防措施和培训记录是两个不同的概念，不能相互替代：
预防措施指为防止事故发生而采取的具体行动或策略，例如佩戴防护装备、执行操作规范、定期检查设备等。预防措施通常属于培训内容的一部分，但本身是实际操作层面的措施，而非记录形式。
培训记录是对培训活动的正式文档记录，包含培训的基本信息（如主题、时间、地点、参与人员）和内容概述（如培训目标、具体知识点、案例分析）等。培训记录用于评估培训效果、追踪员工学习情况，并作为未来培训改进的依据。
总结 ：
培训记录中可以包含预防措施的相关内容（如培训课程中教授的预防方法），但预防措施本身是培训的组成部分，而非记录本身。- 两者在功能上互补：预防措施是实际操作层面的防控手段，培训记录则是对这些措施及相关知识的系统性梳理和效果评估。
