华为新员工培训期间 会发放工资 ，具体安排如下：
一、工资发放情况 基本工资范围应届毕业生或初级员工：8000-15000元/月，部分岗位可能预支1个月工资作为基本开销
本科生：4500-5500元/月
博士研究生：7000-8000元/月
薪资构成包含基本工资、绩效奖金、加班费，以及可能的季度奖金、年终奖和业务奖项。例如，初级员工到手工资可能为14825元/月（扣除五险一金后）。
特殊情况说明 培训期间员工与单位建立劳动关系，工资支付标准不得低于当地最低工资。 二、培训体系特点 系统性培训培训分为引导培训（导师先行）、集中式培训（3个月）和分散式培训（视部门政策）三个阶段，均纳入薪酬体系。
军事化管理培训期间实行严格考勤制度，迟到或未完成训练任务可能受到处罚，但工资正常发放。
职业发展路径培训注重技能与管理的系统性培养，为员工提供晋升机会和职业发展通道。
三、其他福利除工资外，华为还提供住宿、餐补、健康体检等综合福利，并根据绩效发放年终奖、项目奖金等激励措施。
综上，华为新员工培训期间不仅发放工资，且薪资结构合理，同时享有完善的培训体系和职业发展支持。
